《邮报》指出，热刺在即将到来的夏窗中面临主帅继任者难觅的现实困境。俱乐部在成绩压力、管理结构与市场环境多重因素叠加下，选帅工作推进艰难，这不仅影响球队重建节奏，也为未来发展埋下不确定性。
成绩压力掣肘
首先，竞技成绩的不稳定成为热刺选帅道路上的重要阻碍。近几个赛季，球队在联赛和杯赛中表现起伏明显，欧冠资格也难以保证，这让潜在候选人对执教前景心存顾虑。
其次，高层对成绩的即时要求进一步放大了风险。一旦新帅无法在短期内改善战绩，便可能迅速面临下课压力，这种高风险环境让不少教练选择观望。
管理结构问题
从管理层面看，热刺的决策机制同样被《邮报》认为是关键因素。俱乐部在转会话语权、长期规划等方面分工不够清晰，主帅权责边界模糊，影响了吸引力。
此外，过往几任主帅与管理层在引援和战术方向上的分歧，也在业内形成口碑效应。潜在继任者担心难以按照自身理念打造球队。
放眼整个夏季转会市场，优秀教练资源本就稀缺。多家豪门同时换帅或寻求升级，使得竞争异常激烈，热刺并不具备绝对优势。
同时，英超整体投入水准提升，新帅往往期待充足的转会支持。若预算和目标不匹配，谈判自然难以取得实质进展。
总结：
总体来看，《邮报》所言的热刺夏窗难觅主帅继任者，并非单一原因所致，而是成绩压力、管理结构与市场环境共同作用的结果。若想打破僵局，俱乐部仍需在定位与规划上做出更清晰的调整。